Nejrůznější průzkumy ukazují, že lidem v České republice už se příliš nechce pracovat. Někteří dokonce hlásí, že ze všeho nejraději by byli, kdyby stát vyplácel takzvaný nepodmíněný příjem všem bez rozdílu povolání či toho, zda vůbec něco dělají.
Jak dlouho chcete pracovat?
I tento koncept už se v některých zemích testuje a podle řady odborníků představuje budoucnost, jelikož jednoduše bude přibývat těch, kdo se chtějí pouze bavit, případně odpočívat. Vlastně to bude nová forma života na dávkách, který mnozí praktikují už teď, jen s tím rozdílem, že to bude státem vše posvěceno a nikdo vám nebude říkat, že jste příživníci nebo něco takového.
Práce pochopitelně bude dál nějakým způsobem honorovaná, ale bude to jen jakási nadstavba vašeho základního příjmu. Zkrátka, kdo bude mít ambici vydělat si nějaký ten peníz navíc, bude mít tu možnost, ale bude muset do práce.
Jakýmsi předstupněm by se přitom mohl stát zkrácený pracovní týden, a to nikoliv v rámci zkráceného úvazku, ovšem zcela standardně. Už nějakou dobu se hovoří o tom, zda by v Evropě neměl být zaveden čtyřdenní pracovní týden, přičemž tři dny by potom připadaly na odpočinek.
Někde už je to zavedeno
Řada firem, a to i v České republice, to ostatně praktikuje už dnes. “U nás ve firmě se v pátek nedělá, pokud to není skutečně nejnutnější. A když je, tak si člověk vybere volno v pondělí. Zkrátka a dobře pracujeme jen čtyři dny v týdnu,” říká paní Věra s tím, že zrovna pro ni to byla jedna z podmínek, se kterými do práce nastupovala. “Už nikdy bych nechtěla dělat pět dní v týdnu, nedá se to vydržet.“
Podobný pohled má stále více lidí, zejména té mladší generace, a zaměstnavatelé tomu chtě nechtě musí vyhovět. Postupem času už toho bude tolik, že se to stejně uzákoní. Ostatně, vývoj na trhu práce i technologií tomu hraje do karet.
Čtěte také: V Česku by pracoval jen blázen. Bez práce dostanete 40 tisíc na ruku a můžete se celý den povalovat
Nemusí to přitom nutně znamenat, že člověk odvede za čtyři dny méně práce. Bude totiž odpočatější, motivovanější a bude chtít mít svou práci hotovou. Nakonec by se to mohlo uplatnit nejen v kancelářích, ale také v továrnách, kde lidem začnou pomáhat nové robotické technologie, což zvýší produktivitu jejich práce.
